为深入落实学校学生工作与人才培养工作部署，压实期末学生管理责任，统筹推进各项育人重点工作落地落细、提质增效，6月1日中午，外国语学院召开2025-2026学年春季学期第二次班主任工作会议。学院院长吴贇出席会议并讲话，党委副书记母朝静出席会议并部署期末重点学生工作，全院各班班主任、专兼职辅导员参会。

会上，吴贇对学院学工队伍、班主任团队在学生日常教育管理、思想引领、成长服务等方面的扎实工作与显著成效给予充分肯定。她指出，学工队伍是学院学生工作的核心力量，班主任是一线育人、各项工作落地的关键主体，学工团队与班主任协同联动、凝心聚力，是学院构建全方位育人体系、提升人才培养质量的重要支撑。

针对下一阶段学院育人核心工作，吴贇明确两大重点方向。一是深耕特色育人品牌，持续扎实推进学生出国（境）交流项目建设，搭建优质对外交流平台，助力学生开拓国际学术视野、锤炼专业能力、提升综合素养。二是筑牢安全育人底线，常态化、精细化开展学生心理健康关怀、就业稳定保障等基础性、关键性工作，守住学生成长安全红线。

她强调，当前网络信息环境复杂多元，青年学生极易产生思想困惑与成长迷茫。全体教师尤其是班主任，要坚守立德树人初心，坚持课堂育人与课后赋能双向融合，将价值引领、学业帮扶、人文关怀贯穿学生成长成才全过程，精准研判学生思想动态、把握学生成长需求，靶向解决学生实际问题。同时，勉励全体班主任永葆育人热忱、恪守岗位职责，以严谨务实的工作作风落实全员、全过程、全方位、全场域育人要求，不断精进育人能力，持续提升学院整体育人工作质量。

母朝静结合学校专项工作部署及学院学生工作实际，对期末各项重点任务进行细化拆解、精准部署，明确工作标准与推进要求。一是深化立德树人综合改革，对标学校工作任务清单，稳步推进班级规范化建设、主题教育开展等重点工作，依托特色主题班会育人载体，细化班级工作举措，确保各项育人部署落地见效。二是抓实就业育人提质增效，统筹推进毕业班就业攻坚工作与非毕业班常态化职业生涯教育，搭建学涯、职涯、生涯一体化育人指导体系，全方位助力学生高质量就业、长远发展。三是规范出国（境）管理服务，严格落实学生出国（境）审批管理制度，常态化开展境外安全风险警示教育，常态化排查安全隐患，切实筑牢境外求学、交流安全屏障。四是从严抓实学风考风建设，聚焦期末备考关键节点，严肃考场纪律、弘扬诚信应考风尚，引导学生科学制定复习计划、高效备考，同时关注学生身心状态，疏导备考压力，营造诚信自律、积极向上的优良期末学风氛围。

此次会议清晰梳理了学期末学生工作重点，细化分解了各项工作责任，进一步统一了育人思想、明确了工作方向、压实了岗位责任，为学院期末学生管理及育人工作有序高效开展提供了坚实保障。下一步，外国语学院将始终紧扣立德树人根本任务，狠抓各项工作落地落实，持续优化学生教育管理与服务模式，不断夯实育人根基、提升育人质效，全力推动学院人才培养工作高质量发展。