6月15日上午，同济大学外国语学院联合上海市劳模协会分会、上海市老专家协会城建委举办合作共建工作交流会。本次会议旨在深化三方协同合作育人机制，依托“五老”力量与劳模工匠资源，落实立德树人根本任务，构建长效化、常态化的校内外联动育人体系。

学院党委书记、关工委主任郑春荣，学院关工委常务副主任、原党委书记李立贵，学院团委副书记、关工委兼职秘书王雨辰出席会议。上海市老专家协会城建委顾问委主任常德春、常务副主任陈忠华，上海市劳模协会工会管理学院劳模学员分会会长特别助理（主持日常工作）、城建委顾问委副主任史金虎，城建委副主任李兴龙及相关工作人员受邀参会，共商合作共建事宜。学院党委副书记、关工委副主任母朝静主持本次会议。

会上，郑春荣首先介绍同济大学外国语学院历史、办学特色、人才培养理念以及学院关工委工作开展情况。他表示，长期以来，学院关工委充分发挥老干部、老战士、老专家、老教师、老模范“五老”独特优势，聚焦大学生思想引领、学业帮扶、成长指引等工作，持续探索育人新路径。此次与上海市劳模协会分会、上海市老专家协会城建委开展三方合作共建，是学院拓宽育人渠道、整合优质社会资源的重要举措。三方协同合作，能够有效搭建校内外协同育人新载体，夯实党建、班团建设与关工委工作根基，打造资源共享、优势互补、协同联动、长效运行的育人新格局，对于全面提升育人质量具有重要意义。

常德春代表上海市老专家协会城建委对本次合作表示高度认可，并介绍了协会及城建委的发展概况。他提到，城建委引入劳模协会优质资源后，进一步丰富了工作内涵、强化了服务能力。他期待以本次合作为契机，深度联动我院，常态化开展 “劳模工匠进校园” 系列活动，邀请各行各业劳动模范、大国工匠走进校园，分享奋斗故事、传授从业经验，引导我院青年学子树立正确的世界观、人生观与价值观，激发学习动力与创新活力。

史金虎结合上海市劳模协会工会管理学院劳模学员分会工作实际作交流发言。他详细介绍了分会组织架构、核心职能与党建工作成果。据介绍，分会汇聚了包起帆、王军、胡双钱、翁伟樑、吴晓光、王连云等近 700 名劳模、行业领军人才与教育专家。十余年来，劳模协会持续深耕下一代关爱工作，走进百余家学校、企业与社区开展各类活动超3万场，劳模参与人次近4万，覆盖师生及社会群众349万余人次，品牌影响力深厚。他表示，分会将全力调动劳模资源，助力打造协同育人特色品牌，携手传承榜样精神，赋能青年成长。

交流研讨环节，与会人员共同审议《同济大学外国语学院与上海市劳模协会分会、上海市老专家协会城建委合作共建工作方案》，围绕典型示范与精神引领共建、院企协同与资源联动共建、队伍建设与长效服务共建三大核心内容展开深入探讨，就合作项目落地、活动开展形式、日常联络机制等具体事项达成全面共识。

与会全体人员一致认为，爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献的劳模精神，是新时代青年成长路上宝贵的精神财富。对于外院学子而言，劳模精神具备三重重要价值：一是价值引领，厚植“劳动光荣、技能宝贵”的理念，强化青年社会责任感与使命担当；二是能力赋能，以劳模精益求精、勇于突破的创新特质，激发学生探索精神与创造潜能；三是成长驱动，凭借艰苦奋斗、无私奉献的精神力量，引导学生在实践中锤炼品格、磨砺意志，实现个人成长与价值提升。

未来，学院将牢牢把握三方合作机遇，持续深化校社协同育人模式，充分借力劳模、老专家等优质外部资源，将劳模精神、工匠精神融入人才培养全过程，不断丰富思政教育形式、拓展育人阵地，全力培养德智体美劳全面发展的新时代外语人才，携手书写培育堪当民族复兴重任的时代新人的崭新篇章。